Cette calcul offre une indication de la valeur potentielle d'une hypothétique réduction de salaire, avec laquelle un employeur pourrait compenser les coûts externes découlant de la fourniture d'un vélo à un employé. Ces valeurs servent à illustrer le principe de l'échange de salaire, tel qu'il peut être appliqué sous la supervision du secrétariat social. Il est important de noter que B2Bike agit uniquement en tant que fournisseur de vélos et de produits et services connexes. Nous tenons à souligner que nous n'avons aucune autorité ou expertise en matière de droit du travail, fiscal et social en ce qui concerne la rémunération des employés. Pour l'indemnité vélo, la simulation utilise le maximum légal.
Aucune garantie ne peut être tirée de ces résultats, que ce soit en termes d'applicabilité ou de valeurs spécifiques. La mention de cette valeur n'implique pas automatiquement que la mise en œuvre pratique d'une telle réduction de salaire est autorisée dans le cadre des accords d'entreprise et sectoriels, de la législation sociale et fiscale, etc. Nous recommandons vivement aux employeurs de faire accompagner par leurs conseillers en paie la possible application de l'échange de salaire dans le cadre des plans vélo.
B2Bike a la possibilité d'intégrer a posteriori les décisions et méthodes de calcul établies par l'employeur et leurs conseillers en paie dans notre outil de devis en ligne. Cela permet de réaliser des calculs d'échange de salaire selon la méthodologie établie, évitant ainsi à la direction des ressources humaines de l'employeur de devoir effectuer cette tâche répétitive à chaque fois. Nous sommes prêts à aider et à soutenir en cas de besoin.
